在撰写个人年终总结时，"工作问题分析能力" 这一章节尤为重要，因为它直接反映了你在过去一年中的自我认知和职业发展水平。以下是一些关于如何在个人年终总结中有效分析和呈现工作问题的建议：

一、明确目标与期望

首先，你需要确定你的年度目标以及公司对你的期望。回顾年初设定的目标，思考你是否达到了这些预期，如果没有达到，具体的原因是什么。这将为你的问题分析提供方向。

二、全面审视工作中的挑战

在这一部分，你应该诚实地评估自己在处理工作中遇到的问题时的表现。哪些问题是成功的，哪些是失败的？对于失败的部分，是否可以采取不同的策略来改善结果？通过这样的反思，你可以展示出你对工作的深入理解和对自身能力的深刻认识。

三、细致分析原因

针对那些未达预期的方面，你需要深入分析其背后的原因。是因为缺乏资源、技能不足还是沟通不畅导致的？识别这些问题有助于你在未来制定更有效的解决方案。

四、提出改进措施

基于对问题的分析和理解，你需要提出具体的改进计划。这可能包括提升自己的专业技能、加强团队协作或者优化工作流程等等。这部分展示了你的主动性和解决问题的能力。

五、量化成果与影响

尽可能地将你的分析和工作成果用数据形式展现出来。例如，节省了多少成本、提升了多少效率、获得了多少客户反馈等等。数字化的表达使内容更具说服力和权威性。

六、展望未来

最后，不要忘记为新的一年设定新的目标和期望。通过对今年的经验教训的吸取，你打算在未来做出怎样的调整和努力？这是向管理层或同事表明你愿意接受挑战和持续成长的重要体现。

综上所述，在 "工作问题分析能力" 一节中编写个人年终总结时，关键在于清晰地认识到自己工作中的优势和劣势，然后以一种建设性的方式将它们呈现出来。同时，确保你的语言简洁明了，逻辑性强，以便读者能够快速理解和吸收你的信息。记住，这是一个展示你对自己职业生涯负责的机会，也是一个让他人了解你进步的好机会。