在职场中，确定个人工作计划中各项任务的优先级，并合理分配工作职责是一项至关重要的技能。这不仅能够帮助我们高效地完成工作任务，还能确保团队协作的顺畅进行。以下是确定任务优先级和分配工作职责的一些有效方法：

1. 明确目标与价值观 首先，要明确自己的工作目标和公司的核心价值观。目标是工作的方向，价值观是决策的依据。只有明确了这些，才能在众多任务中识别出哪些是重要的，哪些是紧急的。

2. 使用优先级矩阵 可以使用优先级矩阵，如爱森豪威尔矩阵，将任务分为四类：紧急且重要、重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要。这有助于快速识别出哪些是需要优先处理的任务。

3. 设定SMART目标 在设定工作目标时，要确保它们是具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可达成（Achievable）、相关性（Relevant）和时限性（Time-bound）的。这样的目标更加明确，便于规划和执行。

4. 考虑资源和能力 在确定任务优先级时，要考虑到可用的资源和个人的能力。如果资源有限或能力不足，即使任务重要，也可能需要重新考虑其优先级。

5. 沟通与协调 与团队成员和上级进行有效的沟通和协调是必要的。通过沟通，可以了解其他人的工作进度和需求，从而更好地分配工作职责和调整任务优先级。

6. 定期回顾与调整 工作计划不是一成不变的。要定期回顾和调整任务的优先级，以确保它们与当前的工作目标和环境保持一致。

7. 学会说“不” 有时候，为了确保重要任务的完成，我们需要学会拒绝那些不重要或不紧急的任务。这需要勇气和策略，但却是确保工作效率的关键。

8. 利用工具和技术 使用项目管理工具和技术（如Asana、Trello、Jira等）可以帮助我们更好地追踪任务进度，分配工作职责，并维持工作的有序进行。

通过上述方法，我们可以更加系统和高效地确定个人工作计划中各项任务的优先级，并合理分配工作职责。这不仅能够提高个人的工作效率，还能促进团队的整体协作和成果的达成。