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在现代职场中，个人的表现与团队的成果紧密相连。因此，当撰写工作报告时，我们需要将个人绩效置于团队绩效的大背景下进行分析和评价。以下是如何在报告中体现这种关联性的具体步骤和建议：定义绩效指标：首先，明确

团队绩效在个人绩效评估中的作用不容忽视。它不仅是衡量个人贡献的重要指标，也是评价团队协作能力和整体效能的关键因素。当我们在讨论个人绩效时，往往不能脱离团队的背景来单独看待个人的表现。因此，团队绩效的评

在企业管理实践中，年终总结中的团队绩效和个人绩效评估是两个紧密相连但又各有侧重的重要环节。团队绩效评估是对整个团队的综合表现和集体目标的达成情况进行评价的过程；而个人绩效评估则是对每个成员的工作态度、